Como pesquisar sobre a empresa antes da entrevista

Você sabe o que a empresa espera de você na entrevista?

Anúncios

Pesquisas mostram que candidatos que se preparam adequadamente antes de uma entrevista têm mais chances de sucesso. Um dos pilares dessa preparação é o conhecimento sobre a empresa. Mas afinal, como fazer uma pesquisa eficaz? Saber detalhes sobre a cultura, a missão e os desafios da organização pode diferenciá-lo dos demais concorrentes. Neste artigo, vamos explorar, passo a passo, como pesquisar sobre a empresa antes da sua entrevista. Com as dicas que vou apresentar, você estará pronto para impressionar o entrevistador!

Benefícios de conhecer a empresa

Antes de entrarmos nas estratégias de pesquisa, vamos entender os principais benefícios que você pode colher ao conhecer bem a empresa:

Demonstra interesse e compromisso com o cargo.
Ajuda a adaptar suas respostas às expectativas da empresa.
Aumenta sua confiança durante a entrevista.
Facilita a construção de uma conexão com o entrevistador.
Destaca você da concorrência que não se preparou.

Agora que você sabe por que isso é importante, vamos às melhores estratégias para realizar uma pesquisa detalhada e eficiente.

Comece pelo site oficial da empresa

O site oficial da empresa é o ponto de partida mais confiável e completo para sua pesquisa. Aqui, você encontrará informações institucionais, como a história da organização, sua missão, visão e valores, e os principais produtos e serviços oferecidos.

O que procurar no site oficial?

História e fundação da empresa: Saber quando e como a empresa foi fundada pode ajudar a criar um contexto na entrevista. Recrutadores gostam de ouvir candidatos que entendem as raízes e os objetivos de longo prazo da organização.
Missão, Visão e Valores: Esses três elementos são essenciais para entender o que a empresa valoriza. Se a empresa prioriza, por exemplo, inovação ou sustentabilidade, você pode alinhar suas respostas e destacar como suas habilidades e experiências contribuem para esses objetivos.
Produtos e serviços: Estar familiarizado com os produtos ou serviços da empresa é fundamental. Mostre ao recrutador que você conhece o que a empresa oferece ao mercado e que está preparado para discutir isso com clareza.

Por que isso é importante? Demonstrar que você pesquisou esses pontos não apenas mostra seu interesse, mas também ajuda você a destacar como suas habilidades se alinham com o que a empresa valoriza.

Utilize as redes sociais da empresa

Além do site oficial, as redes sociais da empresa são um excelente recurso para saber o que está acontecendo em tempo real. As plataformas mais utilizadas para isso são o LinkedIn, Instagram, Facebook e Twitter. Cada rede oferece um tipo de conteúdo diferente, que pode ajudar você a compreender melhor a cultura e as ações da empresa.

O que procurar nas redes sociais?

Projetos recentes: Muitas empresas utilizam suas redes sociais para divulgar campanhas, novos produtos e eventos importantes. Saber sobre essas ações pode ser uma ótima maneira de iniciar uma conversa ou de mostrar que você está antenado com o que acontece no mercado.
Cultura da empresa: As postagens em redes sociais também podem refletir o ambiente de trabalho. Se a empresa frequentemente compartilha conquistas de colaboradores ou imagens do ambiente corporativo, você pode ter uma noção mais clara sobre a cultura interna.
Interações com o público: Veja como a empresa responde às perguntas e críticas de clientes e seguidores. Isso pode lhe dar uma visão de como a empresa lida com feedbacks e qual é sua política de atendimento ao cliente.

Por que isso é importante? Ter essa visão social da empresa permite que você demonstre atualização e conhecimento sobre a cultura corporativa, além de poder citar tópicos relevantes que mostrem seu engajamento.

Leia notícias e artigos sobre a empresa

Estar por dentro das últimas notícias da empresa pode ser um diferencial na entrevista. Isso pode incluir fusões, novas parcerias, lançamentos de produtos ou até premiações. Use ferramentas como Google Notícias para pesquisar por novidades relacionadas à empresa.

Como fazer isso?

Pesquise no Google: Digite o nome da empresa seguido da palavra “notícias”. Isso lhe trará resultados atualizados e relevantes.
Acesse portais de negócios: Sites como Exame, Valor Econômico ou Reuters costumam publicar matérias sobre grandes empresas, suas estratégias e seus desafios.

Por que isso é importante? Mencionar na entrevista que você está ciente das últimas conquistas ou mudanças da empresa mostra que você está atualizado e interessado no futuro da organização. Isso também ajuda a ter mais confiança ao discutir tópicos relacionados ao setor em que a empresa atua.

Pesquise no LinkedIn: perfis da empresa e dos colaboradores

O LinkedIn é uma plataforma essencial para candidatos em busca de informações sobre o mercado de trabalho. Além de acompanhar as postagens da empresa, você pode fazer uma pesquisa mais profunda nos perfis dos colaboradores.

O que observar no LinkedIn?

Postagens da empresa: Fique de olho nas publicações, pois a empresa frequentemente compartilha notícias institucionais, novos projetos e eventos internos.
Perfis de colaboradores: Analise os perfis dos atuais colaboradores, especialmente daqueles que ocupam cargos similares ao que você está buscando. Isso pode dar uma boa ideia sobre o perfil profissional que a empresa busca e sobre o ambiente de trabalho.
Conexões: Se você tiver conexões que já trabalham na empresa, entre em contato para obter dicas valiosas sobre o processo seletivo e a cultura interna.

Por que isso é importante? Ter uma visão clara de como a empresa se posiciona no LinkedIn e de quais tipos de profissionais ela valoriza ajuda você a moldar suas respostas de acordo com as expectativas da empresa.

Avaliações e feedbacks em plataformas de emprego

Outra forma eficaz de entender a cultura e a reputação da empresa é verificar plataformas como o Glassdoor e o Indeed, onde colaboradores e ex-funcionários deixam suas opiniões sobre a empresa. Essas plataformas oferecem insights sobre salários, condições de trabalho, benefícios e até mesmo o processo de entrevista.

O que procurar?

Opiniões de ex-funcionários: Veja como pessoas que trabalharam na empresa avaliam o ambiente de trabalho, a relação com gestores e as oportunidades de crescimento.
Salários e benefícios: Entenda a média salarial e os benefícios oferecidos pela empresa. Isso pode ser útil para discutir uma possível negociação salarial.
Experiência de entrevistas: Muitos usuários compartilham suas experiências sobre como foi o processo seletivo, quais foram as perguntas e como é a dinâmica interna. Essa informação pode ser uma grande vantagem para que você se prepare melhor.

Por que isso é importante? Essas plataformas fornecem uma visão honesta e prática sobre o que esperar da empresa, o que pode ser decisivo na sua preparação.

Consulte relatórios e documentos financeiros

Se a empresa for de capital aberto, você pode encontrar informações detalhadas em seus relatórios financeiros anuais ou trimestrais. Esses documentos são uma mina de ouro para entender a saúde financeira da empresa, seus principais desafios e projetos futuros.

Como acessar esses relatórios? Empresas de capital aberto são obrigadas a divulgar seus relatórios anuais, que podem ser encontrados no próprio site da empresa, geralmente na seção “Relações com Investidores”.

Por que isso é importante? Entender a situação financeira da empresa e suas metas para o futuro pode ser uma excelente maneira de impressionar o recrutador, demonstrando que você está por dentro do negócio como um todo.

Conclusão

Pesquisar sobre a empresa antes da entrevista não é apenas uma questão de demonstrar interesse, mas de se preparar para entregar seu melhor. O conhecimento sobre a cultura, os valores e os desafios da organização permite que você adapte suas respostas, mostre seu valor e construa uma conexão com o entrevistador. Quando você investe tempo para conhecer a empresa, aumenta suas chances de causar uma impressão positiva e se destacar entre os concorrentes. Lembre-se: quanto mais informado você estiver, mais confiança terá durante a entrevista.

Perguntas Frequentes

Por que é importante pesquisar sobre a empresa antes da entrevista? Porque isso demonstra interesse e preparo, além de permitir que você adapte suas respostas às expectativas da empresa.
Quais fontes devo usar para pesquisar sobre a empresa? O site oficial, redes sociais, portais de notícias, LinkedIn e plataformas como Glassdoor são boas fontes de informação.
O que devo procurar no site da empresa? Missão, visão, valores, história da empresa, produtos e serviços oferecidos são as principais informações que você deve buscar.
Como o LinkedIn pode me ajudar na pesquisa? No LinkedIn, você pode acompanhar as publicações da empresa, analisar perfis de colaboradores e entender melhor o ambiente de trabalho.
Devo mencionar o que descobri durante a entrevista? Sim, mencionar informações relevantes durante a entrevista mostra que você está bem informado e interessado na empresa.